İşçi Alacakları Hesaplama Robotu: Tazminat ve Haklarınızı Saniyeler İçinde Öğrenin
İş sözleşmeniz sona erdiğinde en çok merak ettiğiniz soru şudur: “Ne kadar tazminat alacağım?” İş kanunundaki karmaşık maddeler, sürekli değişen kıdem tazminatı tavanı ve brüt-net hesaplamaları arasında kaybolmanıza gerek yok. Hazırladığımız İşçi Alacakları Hesaplama Robotu, Yargıtay uygulamaları ve 2025 güncel mevzuatına tam uyumlu olarak tüm haklarınızı saniyeler içinde hesaplamanızı sağlar.
Aşağıda, robotumuzu kullanırken dikkat etmeniz gereken detayları ve işçi alacaklarının hukuki altyapısını bulabilirsiniz.
İşçi Alacakları Hesaplama Robotu
Bu hesaplama yaklaşık sonuç verir ve bilgilendirme amaçlıdır. 2026 kıdem tazminatı tavanı tahmini kullanılmıştır (resmi tavan Ocak ayında açıklanır). Kesin alacaklarınız için KG Hukuk ile iletişime geçin.
Hesaplama Sonuçları
Toplam Çalışma Süresi:
Giydirilmiş Aylık Brüt Ücret: TL
Kıdem Tazminatı (Brüt): TL
Kıdem Tazminatı (Net): TL
İhbar Tazminatı (Brüt, yaklaşık): TL
Yıllık İzin Ücreti (Brüt): TL
Toplam Tahmini Alacak (Net Kıdem + İhbar + İzin): TL
Hesaplama Robotu Hangi Alacakları Kapsar?
Geliştirdiğimiz işçi alacakları hesaplama aracı, sadece basit bir kıdem tazminatı hesaplayıcısı değildir. Bir uzman iş hukuku avukatı titizliğiyle hazırlanan algoritmamız şu kalemleri detaylıca analiz eder:
1. Tazminat Alacakları
Robotumuz, işten çıkış nedeninize göre hangi tazminatlara hak kazandığınızı otomatik olarak belirler.
- Kıdem Tazminatı: Çalıştığınız her tam yıl ve artan süreler için brüt ücretiniz üzerinden hesaplama yapılır.
- İhbar Tazminatı: İşten çıkarılma bildirim sürelerinize uyulup uyulmadığı analiz edilerek hesaplanır.
2. Ücret ve Mesai Alacakları
Çalışma süreniz boyunca birikmiş olan ancak ödenmeyen tüm yan haklarınız hesaplamaya dahil edilir.
- Fazla Mesai: Haftalık 45 saati aşan çalışmalarınızın %50 zamlı tutarı.
- Yıllık İzin Ücreti: Kullanmadığınız tüm izin günlerinin güncel maaşınız üzerinden nakit karşılığı.
- UBGT Alacakları: Dini ve milli bayramlardaki çalışmalarınızın ek ödemeleri.
İşçi Alacakları Hesaplama Robotu Nasıl Kullanılır?
Robotumuzun en doğru sonucu vermesi için sisteme girmeniz gereken temel bilgiler şunlardır:
- İşe Giriş ve Çıkış Tarihleri: Toplam kıdem sürenizin tespiti için hayati önem taşır.
- Brüt Maaş Bilgisi: Hesaplamalar kural olarak brüt ücret üzerinden yapılır. Eğer net maaşınızı biliyorsanız, robotumuz bunu brüte çevirerek işlem yapar.
- Yan Ödemeler (Giydirilmiş Ücret): Yol, yemek, düzenli ikramiye veya prim gibi ödemelerinizi robotun ilgili alanına girmeyi unutmayın.
Giydirilmiş Brüt Ücretin Önemi
İşçi alacakları hesaplama robotu, sadece çıplak maaşınızı değil, size sağlanan süreklilik arz eden tüm menfaatleri toplar. Bu, tazminatınızın %20 ile %40 arasında daha yüksek çıkmasını sağlayabilir.
Robot Tarafından Yapılan Hesaplamalar Hukuken Geçerli mi?
Hesaplama robotumuz, iş mahkemelerinde kullanılan bilirkişi raporu mantığıyla kurgulanmıştır. Ancak unutulmamalıdır ki;
- İspat Yükü: Robot, girdiğiniz verileri baz alır. Mahkeme sürecinde bu verilerin (örneğin fazla mesai saatleri) bilirkişi marifetiyle ispatlanması gerekir.
- Hukuki Strateji: Robot size rakamı verir; ancak bu rakamı işverenden tahsil etmek için bir iş hukuku avukatı desteği ile arabuluculuk veya dava sürecini başlatmanız gerekir.
Sıkça Sorulan Sorular - İşçi Alacakları Hesaplama
+ Hesaplama robotu 2025 güncel verilerini içeriyor mu?
Evet, robotumuz 2025 asgari ücreti ve güncel tavan rakamlarıyla anlık güncellenmektedir.
+ Net maaşımı biliyorum, brüt hesabı nasıl yaparım?
Robotumuzdaki "Netten Brüte" çeviriciyi kullanarak gerçek tazminat matrahınızı bulabilirsiniz.
+ Kıdem tazminatı hesaplanırken yemek ve yol yardımı eklenir mi?
Evet, düzenli sağlanan tüm menfaatler giydirilmiş brüt ücrete dahil edilir.
+ Robotun çıkardığı tutar kesin alacağım tutar mıdır?
Robot en yakın sonucu verir; ancak mahkemedeki bilirkişi raporu nihai kararı belirler.
+ Hesaplanan tutardan hangi kesintiler yapılır?
Kıdemden sadece damga vergisi; ihbar ve mesailerden vergi ve SGK kesintileri yapılır.
+ Kıdem tazminatı tavanı hesaplamayı nasıl etkiler?
Brüt maaşınız tavanın üzerindeyse, hesaplama tavan rakam üzerinden sabitlenerek yapılır.
+ İstifa ettim, robotu kullanabilir miyim?
Evet, tazminat almasanız bile içeride kalan mesai ve izin alacaklarınızı hesaplayabilirsiniz.
+ Robot fazla mesai hesabını nasıl yapıyor?
Haftalık 45 saati aşan her bir saati 1.5 katı ücretle çarparak hesaplar.
+ İşten çıkarıldıktan ne kadar süre sonra dava açabilirim?
Tazminat alacakları için zamanaşımı süresi işten ayrılış tarihinden itibaren 5 yıldır.
+ Yıllık izin ücreti en son maaştan mı hesaplanır?
Evet, kullanılmayan izinler işten ayrıldığınız tarihteki son brüt maaşınız üzerinden hesaplanır.
+ Eksik prim yatırılması tazminatı düşürür mü?
Resmi kayıtlardaki düşük maaş tazminatı düşürür; gerçek haklar için hukuk yoluna başvurulmalıdır.
+ Hangi durumlarda tazminat yanar?
İşçinin ağır kusuru, hırsızlık veya güveni kötüye kullanması gibi haklı nedenli fesihte tazminat hakkı kaybolabilir.
Hesaplama Sonrası İzlemeniz Gereken Yol Haritası
İşçi alacakları hesaplama robotu ile hak ettiğiniz tutarı belirledikten sonra şu adımları izlemelisiniz:
- Arabuluculuk Başvurusu: İş davalarında arabulucuya gitmek zorunludur. Robotun çıkardığı tutar, masadaki pazarlık gücünüzü belirler.
- Dava Süreci: Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, hesaplanan tutarların tahsili için iş mahkemesinde dava açılmalıdır.
- Profesyonel Destek: Hesaplama robotumuz size bir yol gösterir; ancak bu tutarları yasal olarak tahsil etmek için bir iş hukuku avukatı ile çalışmanız, karşı tarafın yapacağı itirazları çürütmek için kritiktir.
Ücretsiz Hak Analizi ve Hukuki Destek
Yükleniyor...
- 📱 0532 064 5336
- ☎️ 0216 606 60 36
- 📍 Maltepe / İSTANBUL
